採用・昇格の判定に性格検査・適性テストを活用する！新規・中途採用の際はもちろん、昇格条件の適性テスト、管理者選抜、
コース区分、配置換え、職場活性化など、幅広く活用できます。
検査の種類および価格は以下のとおりです。
- 検査の種類と価格一覧
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検査種類 内容 出力帳票 料金
（一人当たり）1採用適性検査 個人カルテの作成と採用判定のアドバイス □個人特性分析
□個人特性分析順位一覧表2,000円（税別） 2現有社員適性検査 個人のカルテ作成と適性の分析
人材の育成と今後の教育・配置
転換等の判断材料を提供□個人特性分析
□個人特性分析順位一覧表2,000円（税別） 3複眼評価観察検査 管理職者の自分に対する自己評価と他者（部下・同僚・上司）による評価のギャップを分析（多面観察評価） □複眼評価観察分析
□相互評価一覧表10,000円（税別） 4組織活力適性検査 社員の会社に対する評価度合を分析
会社や部署の問題点を把握□全社員集計結果表
□男女別集計結果表
□設問別分析表1,000円（税別） 5環境適合測定検査 会社や部署内の人間関係を分析 □全社員集計結果表
□傾向分析結果表1,000円（税別） 6現有社員総合パック 現有社員適性検査・組織活力測定検査・環境適合測定検査を１回の検査で実施 ※2、4、5の帳票と同じ 3,000円（税別） 7検査結果コメント 当社コンサルタントが検査結果を分析し、個人全員に対しコメントをつけ企業分析の報告書作成 □個別評価およびコメント表
□企業評価およびコメント表1,500円（税別） 8フィードバック面接 当社コンサルタントによる検査結果のフィードバック面接および個別アドバイス 別途ご相談 ※現在準備中です。