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人事考課コンサルティング
フレックス型人事制度設計コンサルティング
新・人事制度改革＜事例紹介＞
Q&A
1.新しい人事考課制度を構築したいが、どういう制度を目指すべきか？
2.自社独自の強みを活かした人事考課、報酬制度を構築したい
3.せっかく成果主義を導入したのに、うまく機能しない
4.目標管理を導入したものの目標設定面接が徹底されていない
5.人事考課制度を構築したが、管理職が運用をマスターしていない
6.新しい人事考課制度に移行したが、相変わらず社員の不満が多い
7.公正な人事評価ができず、社内のコミュニケーションもうまくいかない
2.自社独自の強みを活かした人事考課・報酬制度を構築したい
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自社の強みを活かす人事制度構築表
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